عند تقديم طلب من الموظفين غير المسجلين ، تم إدخال آخر 15 يومًا في فترة التقديم للاستفادة من دعم 44.15 ليرة يوميًا ليتم خصمها من الأقساط التي سيدفعونها لمؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) كل شهر.
ضمن نطاق التطبيق ، إذا تقدم الموظفون غير المسجلين ، فسيتم منح أصحاب العمل دعمًا يوميًا قدره 44.15 ليرة ليتم خصمها من أقساط الضمان الاجتماعي التي يتعين عليهم دفعها كل شهر.
عند تقديم طلب من الموظفين غير المسجلين ، تم إدخال آخر 15 يومًا في فترة التقديم للاستفادة من دعم 44.15 ليرة يوميًا ليتم خصمها من الأقساط التي سيدفعونها لمؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) كل شهر.
صرح Gürsel Baran ، رئيس غرفة تجارة أنقرة (ATO) ، أن اللائحة توفر فرصة مهمة ودعا الموظفين وأرباب العمل إلى تقييم هذه الفرصة.
مع قانون الحقائب الذي تم سنه في الجمعية الوطنية التركية الكبرى ونشره في الجريدة الرسمية الشهر الماضي ، تمت إضافة مقالات مؤقتة تحتوي على دعم صاحب العمل للموظفين غير المسجلين للحصول على حقوقهم إلى قانون التأمين ضد البطالة.
أرباب العمل الذين انتهت عقود عملهم أو خدمتهم بين 1 يناير 2019 و 17 أبريل 2020 وتقدم الموظفون إلى آخر مكان عمل لهم دون إخطار مباحث أمن الدولة ، وفي حالة أنهم يعملون بالفعل ، من جميع الأقساط التي سيدفعونها للمؤسسة كل شهر.
بدأت طلبات اللائحة الخاصة بدعم 44.15 ليرة يوميًا ليتم خصمها بداية الشهر الجاري.
تم إدخال آخر 15 يومًا في عملية التقديم حتى يتمكن الموظفون من الحصول على حقوق الضمان الاجتماعي ويمكن لصاحب العمل الحصول على الدعم.
“لن يتم فرض عقوبة على الفترة التي يتم تشغيلها بدون تأمين”
أجرى رئيس ATO Baran تقييمًا بشأن اللائحة التي تهدف إلى تشجيع عودة أولئك الذين فقدوا وظائفهم قبل النوع الجديد من وباء فيروس كورونا (Kovid-19) وتسجيل أولئك الذين يعملون بدون تأمين.
وأشار باران إلى أنه وفقًا للائحة ، يمكن تسجيل العمال غير المؤمن عليهم إذا تقدموا كتابيًا إلى صاحب العمل حتى 1 يناير 2021 ، وقال إنه حتى لو لم يبدأ التأمين على الموظف ، يمكنه المطالبة بحقوقه في المحكمة.
وقال باران: “من ناحية أخرى ، إذا استجاب صاحب العمل للطلب بشكل إيجابي وقام بتوظيف عمال مؤمن عليهم ، فسيكون بإمكانهم الاستفادة من حافز قسط التأمين. وسيتم توفير دعم أقساط 44.15 ليرة يوميًا عند توظيف هؤلاء الأشخاص. لن يطلب من العامل المعني دفع أقساط التأمين ولن يخضع هؤلاء للتقاضي “
أكد باران على أن العمالة غير المسجلة هي من بين المشاكل المهمة ، ولفت الانتباه إلى الوضع الإشكالي لكل من أصحاب العمل والموظفين.
وأكد باران أنهم ، بصفتهم ATO ، يعارضون دائمًا العمالة غير المسجلة:
“نعتقد أن أعضائنا لن يوظفوا عمالاً غير مسجلين. كمؤسسة قادمة من تقليد Ahilik ، نعلم أن توظيف العمال غير المسجلين الذين ينتهكون” الحقوق “يؤدي أيضًا إلى” المنافسة غير العادلة “لأصحاب العمل. هذا الترتيب ، الذي لا يفرض أي التزام على صاحب العمل قبل التاريخ المحدد ، سيلغي الالتزام القانوني وعبء الضمير على أساس المؤسسة ، وسيساهم في مشكلة مهمة لاقتصاد الدولة عند نقطة الحل ، ويستفيد الموظفون المسجلون وأصحاب العمل من هذه الفرصة.
